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新媒体时代期刊编辑的转型研究

作者:完美论文网  来源:www.wmlunwen.com  发布时间:2020/9/16 11:43:05  

摘要:新媒体冲击着人们对传媒方式的选择和接触,深刻改变着传统媒介的格局。作为期刊编辑,要顺应形势,更新观念,转型定位,创新出版理念、强化能力培养,积极探索适应新领域、新业态,促进传统期刊内容原创性、权威性与新媒体传播方式的有机融合,快速提升期刊在多元传播格局中的核心竞争力,以此推动期刊事业健康可持续发展。

关键词:新媒体; 期刊编辑; 转型;

如今,数字化报刊、网络电视、网站、微信、微博、微视频等新的传播形态,已经成为公众获取信息的便捷渠道和体验习惯。面对新媒体冲击的严峻形势,期刊编辑必须与时俱进,紧跟时代潮流,积极思变,转型发展,充分利用自身优势,整合各类资源,突破发展瓶颈,实现自身的可持续发展。

一、新媒体时代期刊编辑转型的必要性

随着新兴媒体的快速发展,信息的传播范围更加广泛。任何一条有价值的信息,随时随地都有可能超越地域的界限,瞬间传遍世界各地。这就要求传统期刊编辑转型探索,积极适应新媒体传播模式,主动推进媒体融合发展,努力拓展信息资源传播渠道,提升期刊传播能力。

(一)客观环境发生改变

新媒体环境的传播特点是传播主体多元化、传播内容海量化、传播速度瞬间化、传播节点碎片化、传播方式群际、传播范围广泛化。这种多向传播、多点互动,移动获得、移动表达,即时传播、即时分享的传播格局,极大影响着读者阅读方式的改变。

(二)编辑素养亟需提升

融媒体时代,期刊编辑不仅要有扎实的政治判断力和雄厚的专业技能,还要有更敏锐的选题触感,主动出击,从纷繁复杂的信息线索中发现有价值的选题,不断提升新闻编辑能力和编辑速度,向全天候发稿、多平台推送转型。另外,期刊编辑还要熟练掌握和应用多种媒体操作技术,比如信息采集技术、网络编辑技术以及各种自媒体平台的应用等技术。

二、新媒体时代期刊编辑转型存在的突出问题

(一)用人机制不完善

虽然近几年各地出版业贯彻落实党中央决策部署,加大了转企改制的力度,但仍有一些传统期刊用人机制老化,目前还是一种沿用传统事业单位的用人机制,政企不分、党政不分,实行平均分配,按照工作年限晋升[1],导致一些体制内在编编辑心存优越感,对面前的新形势无动于衷、熟视无睹,抱着“铁饭碗”混日子;体制外的聘用编辑因激励机制不够,干事热情不高,不作为、慢作为现象普遍存在。

(二)思想观念守旧

传统期刊编辑的角色自身就带有一定的保守性,工作模式大多闭门办刊,被动地收稿、筛选、编校、出版。编辑缺乏市场意识,没有参与市场化运作的能力,“坐、等、靠”思想严重。这种陈旧的思想观念不适应传播速度快、移动性强、互动性好、个性化足的新媒体发展形势。

(三)创新能力不强

要想应对数字媒体和新媒体的挑战,传统期刊编辑要有开拓创新精神,除了有敢闯敢试的胆识和魄力,还要有快速融合新媒体发展的长远眼光和很强的新媒体专业素养。但是一些传统期刊编辑已经形成思维定势,抵触新生事物,对新形势下角色转换有畏惧心理,缺乏新时代办刊意识。

三、新媒体时代期刊编辑转型的对策探讨

(一)转换角色当指挥

在传统观念里,期刊编辑多局限于对来稿进行甄选、加工和润色,组拼版面,充当“把关人”的角色,是一个在幕后“为他人作嫁衣裳”的角色。但是新媒体时代,在层出不穷、鱼龙混杂的海量信息面前,如何选取最有价值的新闻信息,如何用最合适的编辑语言加工信息,如何用最有效的传播途径传递信息,都是一个纸媒编辑必须面对且必须解决的问题[2]。因此新形势下,首先,期刊编辑要对自身进行角色转换,从“幕后”走向“前台”,当决策人,当指挥官。首先要转变思维定势,改变以前作为文字编辑被动地接稿改稿现状,要主动整合各方资源,对刊物内容大胆地进行策划,打造精品期刊,以导向正确、唱响主旋律、弘扬正能量、丰富多彩的刊物内容,来满足广大读者的精神文化需求。其次,要摈弃陈旧观念,树立互联网思维,统筹考虑传统媒体和新媒体的有机融合,练就融媒体技术驾驭能力,不仅能掌握传统的文字、图片、表格等技术操作,还要熟悉网站设计与维护、公众号运维、客户端开发运维、H5制作等新媒体技术,用文本、语音、视频、图像等生动、多元化的媒体形式[3],为读者提供多方位的综合知识服务,用新技术赋能刊物内容,维护传统媒体的市场占有率。再次,要增强期刊内容的互动性、体验性和可分享性。互联网技术的发展,促使媒体传播从单向传播走向即时互动。因此期刊编辑要增强与读者、作者之间的互动,一方面要主动利用网站、QQ、微信等新媒体平台建立自己的作者团队,成为作者信赖的朋友,让作者为编辑内容助力;另一方面要认真研究读者的阅读习惯和爱好需求,努力实现供需和谐,把自己建设成为优质资源的中转站,为作者和读者提供更好的服务。

(二)内容为王求创新

新媒体的多元化发展让人们的阅读方式发生了巨大转变,爆炸式的信息呈现方式导致人们阅读的信息量越来越大。要想从众多创造信息的媒体当中脱颖而出,期刊编辑就要在鱼龙混杂的新媒体环境中始终坚持正确导向,坚持内容为王,突出本土特色、权威发布、深度解读、舆论引导,给快节奏下的人们提供及时、有效的资讯,走精品化发展道路,以内容优势赢得发展优势。在内容创新上,期刊编辑要充分认识到人们浏览信息的方式已经完成了纸媒向电子化的转变,因此除了利用传统的文字、图片等传递信息,还可以适当植入语音、视频、动态图像、有声阅读二维识别码等,为新媒体时代期刊打上时代元素,满足受众多样化的需求。

(三)提高素质促融合

科技发展日新月异,新媒体环境下,信息传播手段层出不穷,传播方式不断丰富,报刊、广播、电视、微信、快手、抖音在内的各类传播工具,涵盖视、听、形象、触觉等人们接受资讯的全部感官[4],所以,期刊编辑一方面要尽快调整思维观念,树立终身学习理念,努力提高自身素质,加强编辑综合素养,更新专业知识,根据多元化的潮流生活,主动了解读者的需求、意见、态度和倾向,研究读者阅读心理,不断改进编辑工作,从纷繁的信息中发现隐藏的有价值的、可为自己所用的东西,深耕细作,形成自己独有的期刊特色,为读者提供精准的精神文化产品。另一方面,要学习新媒体技术,了解新兴媒体传播特点。结合受众用户差异化需求,掌握多种传播技能,善于运用不同媒介进行分发传播,满足不同受众的不同需求。尤其要强化新媒体技术培训,学会操作支持文字、图片、视频等多媒体数据,建设集报刊、网站、手机App、微博、微信等为一体化的信息服务平台,使自己转变成复合型媒体人,不仅掌握纸媒编辑技术,也熟悉微信、快手、抖音等新媒体编辑技术;既懂纸质媒体运营,也懂新兴媒体运营,才能快速实现传统媒体和新兴媒体的快速融合,才能创办具有市场竞争的品牌期刊,才能使自己在全媒体浪潮中游刃有余地遨游搏击。

四、结语

新媒体冲击着人们对传媒方式的选择和接触,深刻改变着传统媒介的格局。作为期刊编辑,要顺应形势,更新观念,转型定位,创新出版理念、强化能力培养,积极探索适应新领域、新业态,促进传统期刊内容原创性、权威性与新媒体传播方式的有机融合,快速提升期刊在多元传播格局中的核心竞争力,以此推动期刊事业健康可持续发展。

参考文献

[1] 青格乐吐.关于新时期传统出版业编辑的应对策略研究[J].信息技术时代,2018(9).

[2]马跃明.全媒体时代,编辑如何“应变”[J].出版参考,2012(18).

[3]董大伟.传统媒体与新媒体如何融合互动[N].学习时报,2018-9-21.

[4]钟华,闫洁.融媒体时代呼唤“整体编辑”思维[J].新闻窗,2018(4).

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