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新时期企业政工队伍应当具备的素质及提高策略浅析

作者:完美论文网  来源:www.wmlunwen.com  发布时间:2016/8/19 9:37:51  

【内容摘要】企业政工队伍素质的建设可以集中体现全体职工的综合素养,可以直接影响到企业的可持续发展。随着我国新时期社会主义建设的迅速发展,企业内部对职工的思想政治工作内容、形式、环境等也提出了更高的要求。本文通过对新时期企业政工队伍应该具备的素质的分析,就新时期政工队伍素质建设面临的问题与解决措施进行了研究。

【关键词】企业文化; 政工队伍; 素质建设

企业政工队伍是政治领导的核心力量,在企业经济的健康发展中,发挥着越来越重要的作用,当今社会发展形态趋于日益激烈的竞争,企业为了可以在竞争中占先机,应该在创造社会效益的同时,建设一支高素质的企业政工队伍,形成自己的企业文化,有利于完善职工的个人素质修养,推进企业的全面发展速度。

一、新时期企业政工队伍应当具备的素质

企业政工队伍作为企业的重要组成部分,为企业的思想政治建设发挥着无可取代的作用,在企业政工队伍建设,政工队伍的素质主要包括以下三种。

( 一) 扎实的政治素质基础。在企业的政工队伍中,政治素质基础主要指的是: 理论路线基础、政策法纪基础与群众路线基础。只有将这三个方面的基础打好,才有助于企业思想政治的形成与稳步发展。企业的政工工作一方面可以提高企业的领导以及员工的思想政治觉悟,另一方面可以增强企业的竞争“软实力”。世界经济高速发展的大环境内,企业文化受到越来越多的企业领导的高度重视,在“硬实力”相似的情况下,企业的“软实力”将成为未来经济发展的核心竞争力。因此,各电力企业都在不断地规划、提炼、总结中,加大力度推动企业文化的发展。争取在时代经济发展的大潮中,坚定企业的政治方向,在实践中探索企业文化的内涵,在机遇中挑战、开辟、创新各个企业思想文化领域,为企业的经济发展发挥应有的作用。

( 二) 高尚的爱国敬业精神。在新时期的社会背景下,企业政工队伍作为党和群众可以保持联系的重要平台,应树立正确的人生观、价值观与世界观,以及淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献、全心全意为人民的高尚思想情操。尤其是党员干部,更应该带头发挥榜样的作用。政工工作人员的敬业精神体现在,虽然工作范围广,各项的工作都要组织协调好,以助于顺利开展好工作。不管是管理层的各级领导,还是性格、脾气、秉性各异的员工,都要掌握好工作的重点与难点所在,以列为工作中的首要突破问题。并积极开展调研工作,总结企业在发展中的工作得失,并以此作为重要的工作内容以及手段,在工作的开展过程中,不断地推进企业政工工作效率,成为企业文化发展的好助手与好参谋,增强政工工作效率。

( 三) 广博的知识素养。企业政工队伍的工作主要是以企业的思想政治建设为中心的,要想提高全体企业职工的思想意识,应该长期、定期、不定期深入学习企业思想政治科学,以促进企业职工在思想意识与思想观念上的不断自我调整与提升。在企业的政工工作中,工作对象是人,工作方式是语言的运用技巧与能力水平的高低,工作特点是要勤于沟通、善于交流、表达准确,都是密切领导和群众关系的工作基础,在宣传企业文化教育工作中,采取科学、合理方法与手段,并且要与时俱进,应用现代化的多媒体手段,以有效提高工作效率。

二、新时期背景下提高企业政工队伍素质的策略

在企业的政工工作中,工作人员应具备素质有待完善,新时期背景下的企业政工队伍思想政治建设都还不甚完善,目前大多存在企业对政工建设工作重视程度不够、政工队伍整体的综合素质不高、政工队伍的对外学习交流机会少等问题。针对以上问题,企业的政工队伍建设应从以下三方面实施相关的有效措施,有助于企业政工队伍建设工作的顺利开展,展示出企业文化在新时期的思想政治面貌。

( 一) 保持坚定的政治立场。新时期背景下的企业政工队伍应具备坚定的政治立场,主要体现在把握好群众路线、树立企业的政工工作是党与群众保持联系的纽带的思想意识。在企业发展与政工队伍建设过程中,汇报领导、联系群众、遵守政策法纪、推进理实一体的创新化是政工工作的重要内容。因此,企业政工队伍保持坚定的政治立场,不但可以体现出政工队伍的存在价值,而且是做好企业政治思想工作的必要条件。

( 二) 培养卓越的业务能力。我国军事家孙武在《孙子·谋攻篇》中说: “知己知彼,百战不殆。”应用在企业的政工队伍工作中,意即只有对员工的工作现状、思想状态等等掌握一清二楚,才能找到最佳切入口,针对性使思想工作达到有的放矢、集中突破的目的。并且可以使人心悦诚服、增强政工队伍工作人员的亲和力,使员工的工作积极性得到有效提高,使企业的凝聚力得到增强。与此同时,企业的政工队伍应不断加强培训学习,落实好考核机制与激励机制,围绕思想政治工作的理论知识与实践能力的提高,使经济社会发展与改革创新的需要相适应。政工队伍的领导与群众在实际的工作过程中,应具备高度的执行力,及时付诸于行动中,深入到基层组织中与员工真诚交流,随时掌握员工的最新思想状态,对于调整企业政工队伍工作内容起到促进作用。

( 三) 加强企业政工队伍的整体素质。我国经济市场繁荣发展,企业文化内涵随之越来越丰富。政工队伍的素质也得到全面提高。不断加强企业政工队伍的整体素质建设,可以推动企业的思想政治工作力度,在实际的工作过程中,应根据企业文化现状与思想正式工作开展的实施情况,使企业政工队伍的综合素质得到提高,建设出企业高素质的政工工作队伍来,有助于在完善企业的思想政治工作中,有效促进企业文化的发展。新时期背景下的企业政工队伍,应在实施企业的思想政治工作中,分析当前瞬息万变的经济形势,研究政治形势对企业的政治思想影响,以有效促进企业思想政治、经济发展状况的快速发展。企业政工队伍的工作主要是根据政策理论来武装自己,是培养优秀政工工作人员的第一要素,但是政策是具有一定的变动性的,因此,更需要政工工作人员对频繁更新的政策内容及时掌握。且企业的政工队伍的发展需要很长的社会必要劳动时间,接受教育的定期与不定期次数也相对较多。当前,根据企业政工的任务,合格的企业政工队伍中的工作人员仅具有党的理论知识和工作经验是远远不够的,还需要了解本行业的方针政策、法律法规和本企业的文化特点、管理制度和经营方式等,成为既懂基本政策、基本路线和思想政治工作一般原理、方法,又懂行业法律法规,也懂得经营管理的超级复合型人才。

企业的政工队伍在企业的思想政治观念的发展中起着引领性的作用,企业应在重视企业经济效益的同时对企业的政工队伍建设增强重视度,创造正规的思想政治知识教育培训环境,以提高政工队伍的个人素质水平,实现职工思想政治知识结构的优化,不断调整、完善整体思想管理体制,才能适应不断发展的社会大环境。

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