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政工人员工作策略研究

作者:完美论文网  来源:www.wmlunwen.com  发布时间:2021/12/30 9:09:33  

摘要:离退休人员工作建设需要政工人员具有良好的思想政治水平、专业工作素养、较强的专业服务意识,通过工作方式的创新,有效提升政工工作质量与水平。

关键词:离退休;管理工作;政工人员;素质要求;

离退休人员是国家和社会的宝贵财富,能够在离退休之后继续发光发热。要发挥资源优势,提升老年职工的组织归属感,进而使之获得离退休之后生活的幸福感等,政工人员需要不断强化工作能力,营造崭新的工作格局。

一、新时期离退休管理工作的要求

离退休人员的服务工作具有长期性、丰富性、综合性,并且这一工作十分重要、艰巨,开展离退休人员的管理工作需要结合其日常生活情况、离退休人员的实际需求等。可见,这项工作的开展需要面临众多挑战,对工作人员提出更高的要求。

二、离退休管理工作对政工人员的素质要求

(一)良好的思想政治素养。

现阶段,对离退休人员开展政工工作,需要提升思想政治教育的力度,增强其集体荣誉感、组织归属感、政治责任感等。政工工作人员要具有较高的思想政治素养,在工作中保持理性、清醒的政治见地,具备正确的人生观、价值观、世界观,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在工作中践行党的基本路线和政策方针,将离退休人员的日常服务工作作为主要的工作内容,在做好本职工作的基础上增强岗位信服力。

(二)丰富的知识文化素养。

首先,随着现阶段生活质量的提升,老干部的生活逐渐丰富,他们接受互联网信息,知识丰富。政工工作人员需要具备良好的文化素养和思想政治水平,强化自身对主流媒体中信息结构、互联网信息内容的了解和认知能力,将政工工作与现阶段的形势相结合,利用宏观的角度看待问题,保证政府提出的各项方针政策能够在自身的工作中贯彻落实。其次,在离退休人员的服务工作过程中,涉及不同的文化内容,例如政治、司法、哲学等方面的知识,需要工作人员不断强化综合性知识的运用和理解能力,掌握当下的经济、政治发展形势,保证离退休人员的思想政治工作高标准、高质量,给予人们更为全面、周到的服务。

(三)创新能力。

离退休职工思想政治教育工作的顺利开展,需要政工人员时刻秉承着为人民服务的原则,保证自身的工作能够有效、顺利开展。在服务离退休人员时,需要将党的十九大精神作为工作指导,结合离退休人员的生活现状,明确当下工作中存在的不足和问题,并且针对其中的隐患问题进行调整,紧跟时代的步伐创新工作形式,创新工作内容。政工人员应具有良好的创新意识和能力,结合离退休人员的基本需求、生活环境、生活特点,利用现阶段的工作资源,帮助他们建立健康的心理环境,提升其退休之后的生活幸福指数。

(四)执行力。

现阶段,人们身处的生活环境出现了翻天覆地的变化,并且受到环境因素的影响,离退休人员的思想观念可能会随着环境的变化而变化。为了保证离退休人员思想稳定,政工人员需要强化自身的工作执行能力,做好离退休人员的信息采集、整理、总结工作,并且将以上信息与离退休人员的思想政治工作相结合,保证工作“出发点”与“落脚点”的统一。鉴于此,针对离退休人员服务部门工作人员而言,需要时刻保持清醒的头脑、良好的执行能力,根据离退休人员的心理变化和思想状态实施详细的教育和引导,发现问题及时进行疏导,采用正确的思想教育方式,纠正离退休干部的思想问题,提升政工工作的效率和质量。

三、政工人员工作策略

(一)增强工作意识。

政工人员需要认识到自身工作岗位、工作职责的重要性,在工作中发挥创新意识,用心对待工作。离退休人员是组织的重要组成,为组织的发展作出过巨大贡献,为其提供高质量的服务,发挥余热,能够起到引领年轻队伍发展的积极作用。人们的思想是随着社会发展而不断变化的,在现实生活中,政工人员与所服务的对象之间势必会出现语言矛盾、思想冲突等等。这并不是政工人员的专业能力不足,而是身处不同社会历史时期的人们产生的不同思想主张。基于这种情况,政工人员需要重视信息的收集和整合,对各类信息进行有效处理。与此同时,需要对工作服务对象的心理状况进行深入了解,主动掌握离退休人员的思想规律,及时看出其思想观念变化、情绪变化的苗头,进而提升思想政治工作的有效性。针对离退休职工的特殊心理需求,对于其合理的要求一定要及时办理,避免其出现焦躁、愤怒等不良心理。而对于一些不合理的要求,则需要耐心引导,做好相应的疏导工作。鉴于此,政工人员需要提升自身随机应变、因地制宜的工作能力,在工作中保持灵活性,避免与离退休人员发生冲突与矛盾,时刻保持理智和冷静的状态,不能感情用事,需要适当利用激励、引导、鼓励的工作方式,提升思想政治教育的有效性。

(二)引入现代化技术。

新时期,离退休人员政工工作要注重创新工作方式方法,提升自身的工作水平。部分地区引进现代化的技术,开展离退休人员档案信息化建设,建立个性化的服务手册,采集离退休人员的信息,进行综合分析,进而保证政工工作人员的服务精准性、细致性,将数据作为提升工作质量、完善服务内容的信息基础。既能够实现离退休人员服务项目的“标准化”建设,即能够与国家的相关规定吻合,实现无差别服务。还能够完善对离退休人员的“个性化”服务,将个人信息作为开展专项服务的基本信息支持,实现动态化管理、精准化服务,进而提升政工人员的服务质量。

(三)凝聚离退休人员的力量。

离退休人员虽然已经远离了工作岗位,但是对于我国的经济建设、文化产业、政治生活的建设都发挥了光和热,尤其是一些专业性较强的工作单位,离退休人员即便是远离单位,却仍然是专家队伍中不容忽视的组成部分之一。鉴于此,作为思想政治工作人员,需要充分调动老同志的积极性,凝聚老同志的力量,充分发挥其在工作岗位中的经验、威望等,引导其在一些社会工作领域建言献策,可以是精准扶贫、污染防治、风险防控、基层建设、社区治理、关爱青少年等方面,能够继续发挥离退休人员的价值,增强其自我认知深度,保证良好的心态。这便需要政工工作人员有效与离退人员进行沟通,调动其工作的积极性和主动性,进而自觉参与到政工工作中,发挥自身的工作价值和社会意义。与此同时,需要发挥政工工作人员服务群众的理念,这是践行党的群众路线的出发点和落脚点,也是做好政治思想工作的重要保障。在政工工作人员的服务中,需要贯彻落实党的十九大精神,将理论精神与生活实践相结合,深度认识到当下工作中存在的问题,力求在工作中解放思想、实事求是、与时俱进,在工作中创新、在工作中进步。离退休工作是一项集思想性、政策性和服务性较强的工作。要根据离退休职工干部的心理变化和需求,通过开展形式多样的文化娱乐活动,不断丰富他们的晚年生活。

(四)加强思想政治教育。

思想政治引导与教育工作人员的素质直接影响其教育成果,对于离退休人员的心理教育和疏导工作具有极强的意义。在开展思想政治教育工作的同时,还需要保证自身综合能力、专业知识的全面和稳定,需要运用不同的知识内容开展教育服务工作。政工人员需要掌握丰富的科学文化知识,具备较高思想政治素养和马克思主义理论水平,结合特定历史时期人们关注的重点与难点开展思想政治教育工作。首先,政工人员需要提升自主学习意识,不断丰富自身的知识结构、文化水平,能够与时俱进地吸收和学习专业文化知识,了解世界领域政治文化的发展趋势,运用全局化的视角看待问题,掌握对这一群体思想政治教育的良好措施,在工作中保证游刃有余、得心应手。例如,在离退休人员思想政治工作引导中,需要掌握既定的方针、政策,还需要掌握相应的健康知识,通过分析离退休职工的生活情况、心理健康情况和变化,帮助其以积极、乐观、向上的态度面对离退休生活,政工工作人员需要做好离退休人员的生活助理、健康顾问等,引导其健康生活。与此同时,需要加强专业知识学习。基于离退休人员管理工作而言,需要重点学习和贯彻党的相关工作方针、政策、工作规定等等,奠定离退休人员的思想疏导工作基础。政治思想工作人员需要了解当下国内与国际形势,在日常生活中观看《新闻联播》等主流新闻节目,并且将这些主流新闻知识以深入浅出的形式向离退休人员讲解,为其离退休生活注入新的内容。

四、结语

综上所述,离退休人员工作建设需要政工人员具有良好的思想政治水平、专业工作素养、较强的专业服务意识,通过工作方式的创新,有效提升政工工作质量与水平。

参考文献

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